Що найважливіше у роботі заводу Кромберг енд Шуберт Україна Лу? Звісно, люди.  Працівники, що забезпечують злагоджене безперебійне виробництво. Які слідкують, аби не було помилок та простою в роботі кожного відділу, адже це дорого обходиться заводу. Кожен відділ важливий, бо виконує свою функцію. При цьому він не втручається у роботу інших відділів, але впливає на їхню якість праці. Це, насправді, досить складний і водночас простий процес, бо відрегульований до дрібниць. Хто-хто, а працівники логістики знають про це найкраще. Саме вони забезпечують безперервну доставку сировини на робоче місце.  

«Взагалі логістика – це доволі широке поняття. Вона буває, як внутрішня, так і зовнішня. Я особисто беру участь в організації переміщень між основним заводом та локацією на вулиці Карбишева, тобто транспортуванні сировини і готової/напівготової продукції», — розповідає завідуюча складом Іванна Мельничук.

Роботу їхнього відділу забезпечують індеректи, тобто працівники на виробництві, яких не менше 480 осіб, і стафи – офісні колеги.

«Я на заводі з 2010 року. Двічі проходила тут практику від ЛНТУ: спершу, як менеджер організації, потім – як логіст. Ще студенткою відзначила для себе, що тут відповідальний працівник доволі швидко вливається в колектив, усвідомлює цінність своєї роботи і має всі можливості зробити хорошу кар’єру», — розповідає Іванна.

На складі КроШу працюють переважно чоловіки, проте управляє ними жінка. Тендітна, завжди усміхнена та енергійна Іванна – здається немає завдання, якого б вона не вирішила вправно та оперативно. І ті, хто її знають підтвердять, що я анітрохи не перебільшую. Компетентність, чіткість у роботі та вказівках, наполегливість і така щира людська простота – це саме ті якості, що роблять Іванну хорошим керівником і професіоналом своєї справи. Керівником, якого люблять, поважають та підтримують підлеглі.

«Хлопці у нас хороші, з ними не виникає жодних проблем. Вони виконують поставленні перед ними завдання якісно і вчасно, тому відділ працює як годинник», — говорить про свій колектив Іванна.

Саме цю істину вона намагається донести працівнику, який вперше приходить на завод. Спільна, злагоджена та вчасна робота кожного працівника – запорука успіху усього відділу.

«На адаптацію та розуміння того, чи це робоче місце працівнику, ми даємо йому місяць. Це робиться для того, щоб людина спробувала і зрозуміла, чи подобається їй така робота, чи варто шукати якусь іншу. Протягом всього випробувального терміну за роботою новачка слідкують досвідченіші колеги, допомагають порадами. Ми намагаємося надати новому працівнику максимум необхідної інформації та знань, щоб людина могла легко адаптуватися до наших умов праці», — продовжує моя співрозмовниця.

Не приховує, що в такому великому колективі не часто, але все ж трапляються конфлікти. І єдиним інструментом, який допомагає їх вирішити, залишається бесіда. Іванна розуміє, що кожен з працівників унікальний і потребує особливого підходу.

«Найбільше свою роботу я люблю за спілкування з людьми. Люблю коли робочий процес добре налагоджений і все чітко працює. Люблю пояснити, порадити, допомогти. Щиро радію, коли мої працівники вдосконалюють свої робочі навички і досягають успіху. Це справді чудово», вдумливо посміхається Іванна.

Чесність, порядність, пунктуальність та відповідальність – основні вимоги до працівників складу. Лише такі люди можуть запевнити, що форс-мажори на їхній ділянці зведені до мінімуму.

«Ми гарантуємо комфортні умови праці кожному. Підтримуємо різноманітні креативні ідеї, що сприяють покращенню процесу виробництва. Єдине, чого хочемо, аби працівник з легким серцем приступав до своїх обов’язків. Аби прокидався з відчуттям того, що йде на улюблену роботу, а не виконує якусь повинність, — щиро говорить керівниця. — Головне, аби людина бачила якусь мету у своєму житті, ставила перед собою цілі, бо це додає мотивації. Адже не секрет, що найкращого результату досягають вмотивовані люди».

«Мене називають вимогливою, кажуть, що в хорошому сенсі цього слова. Якщо відверто, то до своїх дітей я набагато вимогливіша, аніж до працівників на роботі. Вже з дитинства я привчаю їх до самостійності, відповідальності за свої вчинки і слова. Цього мене навчили мої батьки і так я виховую своїх діток».

Іванна кілька разів побувала у закордонних відрядженнях, тому вона може порівняти роботу українців з іноземцями. Запевняє, що наші люди – дуже працьовиті, виконують свою роботу якісно і стараються допомагати один одному. Мабуть, це наша ментальність, вихована тисячоліттями.

Тепер українцям важко, адже війна забирає будь-яку впевненість в наступному дні. Багато чоловіків з відділу логістики пішли воювати і зараз на передовій.

«Нам важко без них, бо ми вже стали єдиною великою родиною. Ми сумуємо за ними і дуже переживаємо. Завод постійно організовує гуманітарну допомогу нашим колегам, ніхто не залишається осторонь. Чекаємо їх з перемогою вдома. На щастя, поки жоден працівник заводу не постраждав. Щиро віримо, що так буде й надалі» — говорить Іванна.

Всі розуміють, що багато чого можна навчитися, чимало досягти, якщо над нами буде тихе і мирне небо, якщо на наше життя не чигатиме небезпека в образі ворога. А гарантувати спокій може тільки Бог. Ми нація чесних, працьовитих і глибокодуховних громадян. Тому кожен свідомий українець зараз, як ніколи, цінує свою роботу, працює заради своєї країни, аби створити міцний тил для наших безстрашних воїнів.